IMINE, 수주 확대 및 매출 고성장 속 조직 강화 차원
화장품 OEM·ODM 기업 이미인(IMINE)이 신입·경력 전 직무 공개 채용을 진행한다. 매출 성장과 글로벌 확장에 맞춰 연구·영업·품질·생산 등 전 분야 인재 확보에 나서며 업계 주요 인재 유입도 이어지고 있다.
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| 사진 제공 : 이미인(IMINE) |
화장품 OEM·ODM 전문기업 이미인이 신입 및 경력 전 부문 공개 채용을 진행하며 조직 경쟁력 강화에 나섰다.
이번 채용은 글로벌 고객 대응 역량과 연구 기반 ODM 경쟁력을 동시에 강화하기 위한 전략의 일환으로, 해외영업, 마케팅(상품기획), 회계, 구매, 국내외 영업관리(CSM), 품질, 생산관리 등 전 직무에 걸쳐 폭넓게 진행된다.
이미인은 하이드로겔과 기초 스킨케어 중심의 독자 기술력을 바탕으로 최근 수년간 빠른 성장세를 이어왔다. 2025년에는 연매출 1482억 원을 기록하며 전년 대비 약 22% 성장했고, 영업이익은 62% 증가하며 수익성과 외형 모두에서 의미 있는 성과를 달성했다. 이는 2021년 605억 원에서 2024년 1217억 원까지 지속적으로 성장해온 흐름이 이어진 결과다.
이 같은 성장에 맞춰 이미인은 연간 5억 개 생산 체계 구축을 목표로 제2공장 착공에 돌입하며 생산능력 확대에 속도를 내고 있다. 또한 경기도 오산 본사를 중심으로 연구·생산 거점을 운영하고, 서울 양재 오피스를 통해 글로벌 고객 대응과 마케팅 협업 효율을 높이고 있다.
조직문화 측면에서도 경쟁력을 강화하고 있다. 이미인은 2025년 가족친화기업 인증을 획득하며 유연근무제, 출산·양육 지원, 가족친화적 제도를 안정적으로 운영해 온 점을 인정받았다. 특히 2026년에는 연차를 모두 사용한 구성원에게 추가 유급휴가를 제공하는 ‘보너스 휴가 제도’를 신설해 실질적인 휴식과 재충전을 지원하고 있다.
보상 체계 또한 업계에서 주목받고 있다. 이미인은 대형 ODM 기업에 준하는 연봉 수준과 함께 직무별 성과 특성을 반영한 인센티브 및 성과급 제도를 운영하며 구성원의 성장과 성과를 동시에 지원하고 있다.
이러한 성장성과 보상 경쟁력을 바탕으로 최근에는 대형 ODM 기업 출신 임원급 인재는 물론 연구소장과 팀장급 핵심 실무 인재들이 잇따라 합류하고 있다. 이는 연구개발과 글로벌 고객 대응 조직 전반의 경쟁력이 한층 강화되고 있음을 보여준다.
이미인은 글로벌 시장에서 K-뷰티 ODM 기업의 역할이 확대되고 있는 가운데, 연구개발과 고객 대응 역량을 동시에 갖춘 인재 확보가 중요한 시점이라고 강조했다. 이어 기술 기반 성장 전략과 함께 글로벌 경쟁력을 만들어갈 인재들의 적극적인 지원을 기대한다고 밝혔다.
한편 이미인은 2006년 시트 마스크 전문 기업으로 출발해 하이드로겔이라는 새로운 카테고리를 개척하며 성장해왔다. 현재는 전 세계 100여 개국, 240여 개 고객사와 협력하며 글로벌 유통 채널에 제품을 공급하는 ‘글로벌 토털 스킨케어 ODM 기업’으로 도약하고 있다. 또한 코스모프로프, 메이크업 인 뉴욕 등 글로벌 전시회에 지속적으로 참여하며 네트워크를 확대하고 있다.
웹사이트: https://www.imineskin.com/careers/info
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