스카우트, 커리어 네트워크 기반 인재추천 채용 플랫폼 출시
- 현직 경력자가 구직자 취업 돕는 N잡 플랫폼 - AI 직무추천과 구직자 취업컨설팅 기능 탑재 - 오픈 한 달 만에 500여 개 기업이 인재 추천 의뢰 스카우트(SCOUT) 종합 HR 서비스 기업 스카우트(대표 문영철)가 커리어 컨설팅 기능을 탑재한 새로운 채용 플랫폼을 지난 1월 1일 출시, 헤드헌팅과 구인 구직 리쿠르팅 부문 관계자들의 주목을 받고있다. 스카우트는 90년대 후반 국내 최초로 온라인 취업포털을 출시하며 20여 년 넘게 채용 플랫폼 시장을 주도해 온 1세대 벤처기업으로, 작년 말 잡포스팅 위주의 기존 채용서비스를 종료하고, 전면 개편한 커리어 네트워크 기반 인재추천 채용 플랫폼을 출시했다. 스카우트는 채용 광고 방식의 잡포스팅 모델을 과감하게 버리고, 커리어 네트워크 기반의 새로운 채용 플랫폼을 출시했다. 현직에 종사하고 있는 경력자들의 직무경험과 AI 직무 추천 기술을 활용해 인재들을 적합한 기업에 매칭하는 형태로 구직자의 커리어를 설정해 주고 맞춤형 직무 정보를 제공하며 취업을 돕는다. 스카우트는 기업과 구직자 간 미스매칭 문제를 해소하고, 기업들이 채용 시간과 비용을 절감할 수 있는 방안으로 기획되었으며 20여 년 넘게 축적한 인재 비즈니스의 노하우를 담았다고 밝혔다. 직무 이해도가 높은 경력자들과 취업 컨설팅 경력이 있는 컨설턴트들은 스카우트 채용 플랫폼 내에서 ‘스카우터’로 활동하게 된다. ‘스카우터’들은 구직자에게 취업 컨설팅을 하고 적합한 기업에 추천한다. 5년 이상의 직무 경험이 있다면 누구나 N잡러 가능 구직자가 합격한 경우 ‘스카우터’와 구직자가 모두 보상금을 지급받는다. 5년 이상의 직무 경험이 있다면 누구나 N잡으로 ‘스카우터’ 활동이 가능한 점이 차별적이다. 스카우트 채용 플랫폼의 주요 기능은 ▲600만 건의 데이터를 학습한 AI 직무 추천 ▲직무 이해도가 높은 현직자들이 구직자와 네트워크 ▲채팅을 통한 커리어 컨설팅과 직무 정보 제공 ▲직무 전문가의 이력서·면접 컨설팅 등으로 ‘스카우터’가 구직자들의 커리어를 컨설팅하